岗位职责
1.全面领导行政人事部工作并具体主持行政、人事事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；
2.负责制订公司的人事行政规章，经总经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
3.负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
4.负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购；
5.根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作；
6.负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；
7.指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
